一份抗原试剂、一瓶酒精消毒液、一包口罩、一盒退烧药……这是春晓湖社区工会联合会为辖区工会企业的留甬员工准备的“干货满满”的防疫礼包。从1月10日开始，社区陆续前往辖区企业，为留在宁波过年的外来职工送上新春慰问，也为企业招工用工捎上政策“大礼包”，助力辖区企业实现“开门稳、开门红”。

走访中，社区一方面送上慰问礼包，充分了解企业生产经营状况，摸清春节期间外地员工在岗在职、就地休假、错峰返乡和节后返岗的底数，引导企业在春节期间对留岗员工提供年夜饭红包、留岗补贴、备足节日生活物资、妥善安排留岗过节员工食宿保障和文娱活动，鼓励企业积极作为，吸引外地员工留在宁波过年。另一方面，向企业和职工传达宁波市出台的《关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措》，并就其中“支持企业就业稳岗”涉及的一些补贴内容作了详细解读，鼓励企业利用相关政策积极解决留工招工用工问题。

“从疫情开始那年到现在，这已经是我第三年没回老家过年了，很想念一人在家的老母亲。”凯荣新能源公司的车间班组长黄建春说道。据了解，黄师傅作为公司车间重要产线的负责人，在春节期间也要留守在公司车间，确保车间产线正常运作，“这是我的工作职责，我相信我的家人们都是理解我的，等过了这段时间我再回去与他们团聚。”凯荣新能源公司的倪经理也表示，虽然留守职工无法回到家乡与亲人团聚，但公司积极完善后勤保障服务，解决留守职工的生活困难，满足节日需求，让他们感受到第二故乡的温暖，确保让每一位留守职工都过上一个健康的、舒心的、欢乐的春节，同时为了缓解年后订单多的压力，公司也是呼吁员工们能够准时上岗，并为每位准时到岗的职工准备了一份价值1500元的开门大礼包。

此外，春晓湖社区工会联合会将继续走访慰问留甬外来员工，开展“春锋送暖”系列活动，在春节期间推出迎新健身跑、阅·记打卡等活动，确保他们在春晓过一个欢乐祥和的异乡年。