各街道办事处,区政府、开发区管委会各部门、各直属单位,驻区垂直管理各单位: 根据英国最大赌博365网站_365网站不给出款怎么办_365APP委办、英国最大赌博365网站_365网站不给出款怎么办_365APP政府办、开发区管委办《关于印发<2020年度目标管理考核实施办法>的通知》(仑委办发﹝2020﹞18号)精神,现将《2020年度英国最大赌博365网站_365网站不给出款怎么办_365APP政务公开工作考核细则》印发给你们,请认真按照考核指标的各项要求贯彻执行。 英国最大赌博365网站_365网站不给出款怎么办_365APP政府办 英国最大赌博365网站_365网站不给出款怎么办_365APP考核办 2020年7月27日 2020年度英国最大赌博365网站_365网站不给出款怎么办_365APP政务公开工作考核细则 为深入推进政务公开工作,提高政务公开质量和水平,根据《宁波市人民政府办公厅关于印发2020年宁波市政务公开工作要点的通知》(甬政办发﹝2020﹞26号)、《宁波市英国最大赌博365网站_365网站不给出款怎么办_365APP人民政府办公室关于印发2020年英国最大赌博365网站_365网站不给出款怎么办_365APP政务公开工作要点及责任分解的通知》(仑政办〔2020〕41号)有关精神,结合我区实际,特制定本考核细则。 一、考核对象 各街道办事处,区政府、开发区管委会各部门、各直属单位,驻区垂直管理各有关单位(详见附件1)。 二、考核内容 政务公开工作列入共性工作考核项目进行考核,包括主动公开、载体建设、解读回应、标准化建设、依申请公开等5项一级指标内容,16项二级指标内容,另设加减分特别项(详见附件2)。 三、考核时间 考核于12月进行,考核对象应在12月上旬提出自评意见,整理好相关台账资料,向区政府办公室报送。 四、考核分值 政务公开工作计入区目标管理考核总分,分值为1分,折算考核分基础分100分。考核分=基础分得分+综合加减得分,最终换算相应分值,计入年终目标考核。基础分得分根据基础分评分标准确定,同时,根据日常工作开展情况,予以综合加减赋分(详见附件2)。 五、考核方式 政务公开工作考核由区政府办公室负责落实。考核采取日常考核和年终考评相结合的方式。根据日常工作开展情况,年终结合国务院办公厅、省政府办公厅年度测评指标委托第三方测评打分,得出考核结果。 六、考核分确定 根据考评得分情况,在1分的基础上,街道前3名、部门前12名加0.4分,街道4-7名、部门13-25名加0.2分,其他不加分。另,街道后3名、部门后12名中,考评得分未满85分扣0.1-0.4分,考核得分未满60分,扣完1分。 附件:1.2020年度列入政务公开工作目标管理考核单位 2.2020年英国最大赌博365网站_365网站不给出款怎么办_365APP政务公开工作考核指标
附件1 2020年度列入政务公开工作目标管理考核单位 一、街道办事处 新碶街道、小港街道、大碶街道、柴桥街道、霞浦街道、戚家山街道、春晓街道、梅山街道、白峰街道、郭巨街道 二、区级有关单位(含驻区单位) 财政局、审计局、科技局、民政局、综合行政执法局、住房和城乡建设局、生态环境分局、公安分局、司法局、教育局、文化和广电旅游体育局、卫生健康局、医疗保障局、市场监督管理局、农业农村局、自然资源和规划分局、发展和改革局、经信局、人力资源和社会保障局、退役军人事务局、统计局、应急管理局、交通运输局、商务局、金融办、新兴产业和服务业发展局、投资合作局、税务局、政务服务办公室、区房屋征收管理服务中心、住房资金管理中心、公共项目建设管理中心、公共资源交易中心、评审中心、传媒中心、供销联社、气象局 附件2 2020年英国最大赌博365网站_365网站不给出款怎么办_365APP政务公开工作考核指标 序号 | 一级指标 | 二级指标 | 考核内容 | 分值 | 1 | 主动公开 | 组织机构 | 及时更新机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名。 | 15分 | 公开指南、公开目录 | 按《政府信息公开条例》第十二条规定,及时更新本单位公开指南和公开目录。 | 年度报告 | 按《政府信息公开条例》第四十九条、第五十条规定和国办、省市要求,及时开设专栏发布本地区年度报告。 | 决策、执行、管理、服务和结果公开 | 重点考核重大决策预公开、权力清单、政务服务事项目录、行政处罚信息、“双随机、一公开”信息、建议提案办理结果信息等公开情况。 | 15分 | 政策文件(普通文件和规范性文件) | 重点考核公开的全面性、及时性、准确性,政策文件的清理,对文件的有效性标注。 | 重点领域信息公开 | 按《政府信息公开条例》第十九条、第二十条、第二十一条规定和上级年度工作要点要求,及时公开重点领域信息。 | 2 | 载体建设 | 信息公开平台 | 按要求开设栏目合理,分类科学,信息查询便捷。 | 10分 | 政府公报及现场查阅点 | 本单位公开信息被政府公报采用;在本单位开设政府信息现场查阅点,场地醒目、宽敞,设备完善,查询便捷。 | 政务新媒体 | 本单位政务微博、微信关注度高,信息发布及时高效。 | 10分 | 新闻发布会 | 单位主要负责人或新闻发言人出席新闻发布会、带头解读政策全年不少于2次。 | 序号 | 一级指标 | 二级指标 | 考核内容 | 分值 | 3 | 解读回应 | 图解、解读 | 及时对本单位政府工作报告、行政规范性文件做好图解、解读,政策解读与政策文件相互关联。 | 10分 | 政民互动 | 在区政府门户网站开设网上信箱,及时处理公众留言。 | 4 | 标准化建设 | 编制标准指引 | 编制国办试点领域和其他领域标准指引,完成本部门及乡镇(街道)标准化建设。 | 20分 | 规范工作流程 | 优化信息发布、解读回应、依申请公开、公众参与、监督考核等工作流程,并建立完善相关制度。 | 5 | 依申请公开 | 申请渠道畅通 | 开通依申请公开网上申请渠道,依法按时按规答复申请公开信息。 | 20分 | 复议及诉讼 | 做好因政府信息公开引起的行政复议及行政诉讼,败诉情况及时报区政府办公室备案。 | 备注:一、特别加分项:政务公开亮点工作经验被国办、省政府、市政府试点推广(每次分别加5分、4分、3分,同项内容不重复加分)。 二、特别减分项:(一)出现重大差错被上级通报批评(单次扣3分,2次以上扣5分); (二)未及时完成上级交办的工作(单次扣3分,2次以上扣5分); (三)未上报政务公开工作经验信息(一次性扣5分); (四)第三方日常评测发现的错误未及时整改(单次扣3分,2次以上扣5分); (五)抽测到发布的信息格式不规范,要素不齐全(单次扣3分,2次以上扣5分); (六)信息公开栏目更新不及时,被上级抽测到并通报(单次扣3分,2次以上扣5分)。 |
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